Haal jij voldoening uit het scheppen van administratieve orde? Heb jij ervaring in de zorgadministratie? En wil jij bijdragen aan een mooie toekomst voor onze talenten? Dan hebben wij dé baan voor jou!
Stichting OpenDoor praat niet over probleemjongeren, maar over talenten. We zoeken samen met onze doelgroep, jongeren van 10 tot en met 27 jaar oud, naar hun talenten. We helpen ze terug naar school, naar een baan of naar een andere vorm van zinvolle dagbesteding. Dat doen we met een aanpak op maat. Met zorg één op één of begeleiding in groepen.
We groeien hard en zijn daarom op zoek naar een nieuwe medewerker backoffice.
Iemand die:
- De zorgadministratieve processen binnen OpenDoor in goede banen leidt.
- Zorgt dat onze Elektronisch Cliënten Dossiers (we werken met ZilliZ) op orde zijn.
- Ervaring heeft of wil leren werken met Exact voor de bedrijfsvoering.
- Zorgt voor administratieontlasting, waardoor begeleiders zich kunnen richten op hun eigen talent: jongeren een mooi toekomstperspectief bieden.
Herken jij je in het bovenstaande? Zo ja:
Hallo medewerker backoffice! Wij zijn OpenDoor en willen graag dat je bij ons komt werken.
Wat zegt jouw collega over ons?
Anne is onder meer kwaliteits- en procesmanager en caseloadmanager bij OpenDoor. Je zult haar vaak spreken op ons kantoor. “De sfeer is gemoedelijk en familiair. De deur staat voor iedereen open. Iedereen respecteert elkaar, iedereen is gelijk. Ik vind het heel mooi om deel uit te maken van deze organisatie.”
Wie zoeken wij?
Hoewel we elkaar leren kennen in een gesprek, is het voor jou ook fijn om te weten waar we naar op zoek zijn:
- Je hebt ervaring met ECD-systemen
- Je bewaart het overzicht
- Je werkt flexibel, schakelt tussen verschillende werkzaamheden
- Je bent nauwkeurig
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband
- Ervaring in de zorg(administratie) is een pre
Waarom zou je bij OpenDoor willen werken?
Omdat wij flexibel, creatief, positief, oplossingsgericht en doorpakkers zijn. Omdat wij in ons werk heel serieus zijn, maar ook houden van ontspanning. Omdat iedereen zich bij ons kan ontwikkelen. Omdat we naar elkaar luisteren en ieders expertise benutten. Omdat je bijdraagt aan een mooiere toekomst voor de jongeren die wij begeleiden.
Waarom eigenlijk niet?
We bieden je daarnaast een marktconform salaris volgens de cao Sociaal Werk en een baan van 32 tot 36 uur.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Tof dat je ons team wilt versterken!
Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Een sollicitatie-procedure vinden wij te zwaar. We zeggen daarom tegen jou: onze deur staat altijd open.